Востребованные профессии в Краснодаре 2022

Для тех, кто собирается переехать на ПМЖ в Краснодар или Краснодарский край актуальным является вопрос трудоустройства. Краснодар не такой большой город, как Москва. Но и здесь нет недостатка в работе. Какие профессии является наиболее востребованными и высокооплачиваемыми, а на какие спрос значительно упал? Где лучше работать? На какую заработную плату можно рассчитывать? Обо всем этом мы расскажем в нашей статье.

Какие специальности самые нужные в 2022 году?

Согласно сведениям, которые предоставляет Росстат, в Краснодаре в 2022 году наиболее востребованными профессиями являются:

• Врачи и медсестры
• Строители и разнорабочие
• Водители
• Работники сферы сельского хозяйства
• Повара, пекари и кондитеры

Стабильно большим спросом пользуются специальности, связанные с продажами и сферой услуг. Работодатели ищут как специалистов на руководящие должности, такие как руководитель отдела продаж или администратор супермаркета, так менеджеров, продавцов-консультантов и кассиров.

Традиционно в летний период возрастает спрос на рабочих, чья деятельность связана с сельским хозяйством. Так, с мая по ноябрь всегда есть свободные вакансии для овощеводов, виноградарей, садоводов, специалистов по сельскохозяйственной технике.

Конечно, 2021 год не мог не отобразиться на рынке труда. Так, из-за большой заполненности больниц в связи с заболеваемостью новой коронавирусной инфекцией потребовалось большое количество врачей, реаниматологов, медсестер и младшего медицинского персонала. При этом заработная плата медицинских работников значительно выросла.

Востребованной остается сфера строительства. Город активно расширяется, появляются целые новые микрорайоны. Поэтому строители, сварщики, инженеры не останутся без работы. В этой сфере наблюдается рост зарплат для сезонных работников, приезжающих, к примеру, на несколько месяцев.

Где дефицит кадров?

Существенный дефицит кадров наблюдается в IT – сфере. Здесь не хватает квалифицированных кадров всех специальностей. Всегда найдут для себя работу системные администраторы, программисты, тестировщики мобильных приложений, SMM-специалисты и разработчики. Появляются новые направления. Так, востребованной специальностью становится инженер-робототехник, искусствовед по созданию артефактов в виртуальной реальности, виртуальный гид, юрист по применению ИИ.

С каждым годом повышает свою актуальность профессия учителя и воспитателя дошкольных учреждений. Специалисты кадровых агентств признаются, что в этой сфере ощущается серьезная нехватка молодых квалифицированных специалистов, имеющих высшее образование.

.

Кадровый голод наблюдается и в медицинской сфере. Здесь не хватает работников практически всех специализаций. Чаще всего в городе требуются:

• Врачи-реаниматологи
• Доктора узких специальностей
• Младший медицинский персонал
• Акушеры
• Фармацевты
• Лаборанты

Какие отрасли самые конкурентные?

На сегодняшний день Краснодарский край является одним из ведущих регионов по сельскому хозяйству. Производство и переработка сельскохозяйственной продукции, поставки продукции в другие регионы и за границу занимают огромный сектор экономики края. Регион стабильно занимает лидирующие позиции по выращиванию и поставкам сахарной свеклы, зерновых культур, винограда, подсолнечника, ягод.

На территории Краснодарского края работают более 2 тысяч предприятий пищевой промышленность. Около 200 из них можно назвать крупными. Среди основных направлений:

• Мясная продукция
• Масложировая продукция
• Плодовоовощная
• Виноделие
• Сахарная
• Консервная продукция

Краснодарский край занимает лидирующие позиции в отрасли виноделия. Уникальные почвенно-климатические условия дают возможность производить уникальные напитки, славящиеся своим качеством.

В Краснодаре активно растет промышленность. Производители учитывают все требования развития зеленого производства, то есть такого производства, которое наносит минимальный ущерб окружающей среде. В последнее время список конкурентоспособных отраслей промышленности пополнился станкостроением и машиностроением. В общей доле промышленного производства машиностроение занимает 10%. Несмотря на пандемию коронавируса, в регионе открываются новые предприятия, требующие квалифицированных работников.

Активно в Краснодаре развивается и станкостроение. Четыре года назад к работе вернули завод имени Г. Седина, преемником которого стал Южный завод тяжелого станкостроения. Сейчас завод выполняет большой заказ на производство станков для авиакосмической отрасли. На предприятие постоянно требуются инженеры, сварщики и другие рабочие.

За счет ввода новых установок на нефтеперерабатывающих заводах края ожидается огромный спрос на специалистов этой отрасли.

Менее всего работников требуется в таких отраслях:

• Юриспруденция;
• Страхование;
• Бухгалтерский учет;
• Специалисты в сфере закупок;
• Искусствоведы.

Что по зарплатам?

Согласно статистике, Краснодар занимает лидирующие места по оплате труда. Так, средняя зарплата по городу составляла 40 тысяч рублей. Среди наиболее высокооплачиваемых сфер деятельности можно отметить:

• Отрасль недвижимости (Средняя заработная плата – 50 тысяч рублей.)
• Менеджмент (Средняя заработная плата – 45 тысяч рублей.)
• Специалисты в отрасли строительства (Средняя заработная плата – 32 тысяч рублей.)
• Работники сельского хозяйства (Средняя заработная плата – 30 тысяч рублей.)
• На производстве и в логистике (Средняя заработная плата – 28 тысяч рублей.)
• Специалист по кадрам в(Средняя заработная плата – 35 тысяч рублей.)

Конечно, уровень зарплат зависел от нескольких критериев:

• Наличие высшего образования и квалификации
• Место работы
• Наличие стажа работы по специальности

Самыми высокооплачиваемыми профессиями, по версии специалистов HeadHunter в Краснодаре являются:

• Архитектор бизнес-процессов (до 150 тыс. рублей)
• Front-end разработчик (до 200 тысяч рублей)
• Менеджер по закупкам со знанием иностранного языка (до 100 тысяч рублей)

В целом, по показателям 2021 года отмечается рост средней зарплаты на 8% по региону.

Кто больше всего зарабатывает в Краснодаре?

Самые высокооплачиваемые группы профессий в Краснодаре находятся в таких сферах:

• Банки и инвестиции
• Строительство
• Управление персоналом
• Логистика и транспорт
• Судоходство
• Программирование и SMM
• Автомобилестроение

Самые востребованные профессии в Краснодаре у мужчин.

Среди самых востребованных профессий в Краснодаре у мужчин остаются производственные специальности, где постоянно ощущается нехватка квалифицированных кадров. Стабильно востребованными являются строительные профессии: каменщики, бетонщики и арматурщики. Всегда требуются водители, слесари, строители, грузчики. Не менее значимый участок – это фермерство. Здесь требуются разнорабочие, специалисты по сельскохозяйственной технике. Кроме того, топ востребованных профессий возглавили врачи.

Самые востребованные профессии в Краснодаре у женщин.

С начала прошлого года в топ дефицитных профессий в Краснодаре попали медицинские сестры. Сейчас наблюдается существенная нехватка среднего медицинского персонала во всех больницах города. Регион серьезно нуждается в педагогах и воспитателях. В банке вакансий краевой службы занятости его огромное количество вариантов по трудоустройству. Ожидается огромный спрос на фармацевтов и работников аптек. Увеличилось количество вакансий, связанных с сельскохозяйственной отраслью края. От соискателей требуется опыт работы в выбранной профессии и желание работать.

Топ10 перспективных профессий на ближайшие 10 лет в Краснодаре

Под влиянием многих внешних факторов рынок труда также претерпевает изменения. Некоторые профессии уходят в прошлое и на их место приходят новые специальности. В ближайшие 10 лет рынок труда ждут серьезные изменения. Успеха добьются только те, кто сможет вовремя подстроиться под новые требования и веяния. Главными требованиями нескольких следующих лет будут являться желание непрерывного обучения, компьютерная грамотность и мобильность. Соискатели должны будут прекрасно ориентироваться в офисных программах и приложениях, знать основы кибербезопасности.

Специалисты в области рынка труда отмечают, что в скором времени полностью исчезнут такие профессии (работу будут выполнять роботы):

• Фасовщики на складах
• Библиотекарь
• Лифтер
• Оператор колцентра
• Специалист по документообороту
• Секретарь

Современный работник должен развиваться интеллектуально, следить за новыми технологиями. Все больше развивается наука и робототехника. Поэтому, самой востребованной профессией на ближайшее десятилетие можно назвать профессию инженер. При этом инженер должен быть не только проектировщиком или конструктором. Здесь важно быть еще и ученым, исследователем. Для многих предприятий робототехнические решения давно стали нормой. Отсюда и повышенный спрос на квалифицированных инженеров, который с каждым годом будет только расти.

Биоинженерия и биотехнологии – еще одно перспективное направление. Такие профессии будут востребованы не одно десятилетие. Проблемы глобального климата, сохранения урожая и лечения сложных болезней будут актуальны еще длительное время.

Безусловно, останется востребованной такая специальность, как разработчик программного обеспечения. С каждым годом программные продукты становятся все сложнее. Java, Python, C++, PHP, Swift – это те языки программирования, на которые стоит обратить внимание.

Одна из новейших профессий – это генетический консультант . Получить ее пока можно только в Канаде и Америке. Специалист помогает спланировать здоровое потомство, выявить склонность к наследственным заболеваниям, узнать происхождение своего рода. В странах запада эта профессия уже прочно прижилась, подобные услуги пользуются огромной популярностью.

Специалист по кибербезопасности нужен на каждом современном предприятии. В эпоху информационных войн информационного шпионажа эта специальность становится все более востребованной. Все чаще крупные компании и банки страдают от слива конфиденциальной информации в сеть. Поэтому специалисты по кибербезопасности им крайне необходимы.

С каждым годом увеличивается спрос специалистов по телекоммуникациям. Развитие интернета и средств связи диктует рынку труда свои условия. При этом для многих работников этой сферы есть возможность удаленной работы.

В Краснодаре неуклонно растет жилой фонд. Так что в ближайшие 10 лет очень будут востребованы специальности, связанные со строительством.

Не останутся без работы сотрудники кадровых и HR агентств. Каждое предприятие хочет видеть в своем составе профессиональных работников, способных принести прибыль компании. Поэтому труд хэдхантеров всегда будет востребован.

Высоко ценятся профессиональные и опытные руководители. В последние годы управленческие кадры ценятся очень высоко, спрос на них всегда велик. Будущие десятилетия не станут исключением. Умение мыслить наперед, планировать действия сотрудников и быть стрессоустойчивым высоко ценятся в любой компании.

Сезонная работа на Кубани

Сезонная работа на Кубани привлекает множество людей со всех уголков России. Конечно, жаркой порой для сезонных работников традиционно является лето. Спрос на сезонных работников возрастает в период с весны по середину осени. Именно в этот период можно хорошо заработать. В основном требуются водители, официанты, работники водного транспорта, строители и работники сельскохозяйственной сферы, сферы ресторанного и гостиничного бизнеса. Подобные предложения о работе продиктованы курортной направленностью региона и спросом. Какие работники особенно необходимы в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса. Это, прежде всего:

• Официанты
• Администраторы зала
• Горничные
• Повара
• Бармены
• Мойщики посуды
• Работники кухни
• Специалисты служб обслуживания гостей в гостиницах.

Также специалисты по трудоустройству отмечают, что в летний период особенно актуальны для Кубани садоводы, овощеводы, работники винодельни, инженеры сельскохозяйственной техники. Летом-осенью наступает период сбора и переработки урожая. Часто на фермах не хватает рабочих рук. Поэтому владельцы ферм с удовольствием нанимают сезонных работников на временную работу. Речь идет о сборе и переработке винограда, овощей, фруктов и ягод. Это тяжелый труд, но и оплачивается он хорошо. Часто работникам фермы предоставляется бесплатное проживание и питание. Обратите внимание, что на сбор урожая часто привлекаются работники по вахтовому методу с проживанием и питанием за счет предприятия.

Особенно в работниках нуждается сфера розничной торговли. С наступлением курортного сезона оживают многочисленные палатки с сувенирами, игрушками, продуктами питания и пляжными принадлежностями. В основном на таких точках розничной торговли работают приезжие.

Работодатели на Кубани в летний период также ищут:

• Аниматоров
• Спасателей
• Рабочих пляжа
• Сантехников
• Персонал для обслуживания бассейнов
• Фотографов
• Воспитателей в частные детские сады и детские лагеря отдыха
• Мастеров по плетению афрокос
• Механиков яхт и катеров

Некоторые предприятия общепита и крупные магазины приглашают на летний период курьеров, фасовщиков и работников склада, водителей и экспедиторов. Для обработки заказов требуются сотрудники call-центра.

С наступлением осени и отъездом из региона туристов спрос на такие работы прекращается.

К сожалению, многие сезонные работники остаются обманутыми. Работодатели не выплачивают обещанной зарплаты, а иногда и серьезно штрафуют. Специалисты служб охраны труда говорят, что работник должен настаивать на заключении трудового договора. Даже если речь идет о сезонной работе.

Средняя заработная плата сезонного работника колеблется от 15 до 25 тысяч рублей в зависимости от условий труда. При приеме на работу заранее оговаривайте сроки выплат зарплаты.

Как пандемия повлияла на кадровый рынок Краснодара?

Более года весь мир живет в условиях пандемии. Конечно, важнее всего для человека – это сохранить свое здоровье и здоровье своих близких. Но не менее важным вопросом в условиях карантинных ограничений является работа.

Пандемия бросила серьезный вызов работодателям. Многие работодатели понесли серьезные убытки, работников пришлось отправить на удаленную работу или вовсе в неоплачиваемый отпуск. Однако рынок труда не прекращал свою работу. Так, за время карантинных ограничений самой востребованной вакансией оказалась работа курьера. К началу лета ситуация с заболеваемостью стала улучшаться и ранок труду тут же отреагировал на это новыми вакансиями.

На сегодняшний день возник огромный спрос на медиков. После пандемии люди стали уделять пристальное внимание собственному здоровью. Кроме того, потребовался дополнительный персонал для проведения вакцинации. Большим спросом начали пользоваться такие вакансии как реаниматолог, анестезиолог и терапевт.

Некоторые компании частично или полностью ушли на удаленку. Опыт был настолько положительным, что присутствие работников в офисе более не рассматривалось, как продуктивное. Многие компании предложили своим сотрудникам гибкий график работы с возможностью работать из дома. Кто-то даже предоставил своим сотрудникам право выбора – работать в офисе или из дома. При этом оплата труда оставалась прежней. От работника требовалось выполнение поставленной задачи в срок.

Работодатели поняли, если все бизнес процессы в компании настроены правильно, настроены коммуникации, оборудовано рабочее место, то для компании это только выгодно. Сотрудник работает с той же эффективностью, но уже из дома. Можно сэкономить на аренде большого офиса, перейдя на гибридные условия работы.

Отметим, что даже в условиях карантина некоторые отрасли не снизили темп набора персонала. Речь идет о сетях розничной торговли, складах и секторе строительства. Вырос спрос на IT специалистов – больше всего нуждаются в системных администраторах, тестировщиках, Frontend-разработчиках и т.д. Кроме того, за время пандемии вырос спрос на работников в отрасли обслуживания и строительства дата-центров.

Серьезно вырос спрос на работников склада и доставки. Постоянно требуются сортировщики, упаковщики, грузчики и курьеры. При этом заработная плата курьеров значительно выросла.

Изменения коснулись также способов коммуникации рекрутеров и соискателей. Если раньше собеседования проводились в ходе «живой» встречи, то теперь практически все собеседования происходят при помощи месседжеров или телефонной связи. При этом нанимающие менеджеры пересмотрели свои взгляды на дистанционную оценку кандидатов. Часто собеседования проходят в Zoom или Skype. Для более продуктивной оценки способностей кандидата специально были разработаны новые вопросы и творческие задания.

Корпоративное обучение перешло из кабинетов в Zoom или Skype. Теперь корпоративные компании проводят обучение для меньшего количества участников, но с возможностями удаленного доступа к материалам.

Что же говорят сами работники? Многие отмечают, что эффективность их труда только повысилась. Работать из дома удобно и комфортно, отсутствует ощущение стресса. Согласно статистическим данным, вернуться в офис хотят не более 20% от всех опрошенных. В связи с этим, многие компании решили дать возможность своим сотрудникам самим выбрать, сколько дней в неделю они будут работать дома, а сколько в стенах офиса.